Escape room y trabajo en equipo: combinación ganadora para empresas
Las empresas exitosas han comprendido que uno de sus principales activos es su recurso humano, por lo que aplican estrategias para mantener a sus equipos de trabajo bien consolidados. Entre estas, usan técnicas que contribuyen a mejorar el compañerismo y las relaciones interpersonales así como reconocer las habilidades de cada uno de sus empleados.
Una de las maneras más divertidas y efectivas de lograrlo, es participando en los conocidos Escape Room. En los mismos, las personas salen de su zona de confort y deben enfrentarse a un reto que deben resolver en un tiempo determinado, para lo que deben trabajar en conjunto.
Los Escape Room pueden aportar una gran cantidad de beneficios a tu empresa, ya que contribuyen a aumentar la motivación así como el sentido de pertenencia. Todo esto se refleja en empleados más comprometidos y un aumento de la productividad.
¿Qué son los Escape Room?
Básicamente, son salas ambientadas en una temática particular, en la cual se encierra a un grupo de personas, las cuales tienen un tiempo determinado para salir. En estos casos, la puerta se abrirá solamente si el grupo logra resolver el enigma o superar los obstáculos que se le presentan.
El origen de las salas Escape Room se remonta a los años 80 del siglo XX, cuando comenzaron a desarrollarse videojuegos en los cuales la persona tenía que buscar solución a problemas. No obstante, las primeras salas de juego fueron desarrolladas en Japón en 2008 por Takao Kato.
En Europa, los primeros Escape Room se desarrollaron en 2011 en Budapest (Hungría), donde se creó el Parapark, con una serie de salas de juegos con diversas temáticas. En la actualidad, las salas de escape se encuentran por todas partes y son una buena opción de ocio tanto para empresas como particulares.
Por lo general, las personas tienen 1 hora para tratar de resolver el enigma planteado y suele ser una experiencia bastante inmersiva, debido a la ambientación de la sala. En ocasiones, los participantes utilizan vestuario para caracterizar a los personajes y sentirse más implicados en el juego.
Los Escape Room han venido evolucionando y en la actualidad hay versiones en línea que permiten aprovechar sus beneficios con equipos de trabajo que funcionan a distancia. Asimismo, se usan con modificaciones para grupos grandes en los que se quiere fortalecer la motivación.
¿Cuál es la utilidad del Escape Room para las empresas?
Aunque los Escape Room pueden ser usados por grupos de familiares y amigos como una actividad de esparcimiento, tienen grandes potencialidades en el entorno empresarial. Este tipo de juegos permite que los integrantes de un equipo trabajo trabajen en conjunto a fin de lograr un objetivo común.
Los profesionales que diseñan los juegos, pueden ajustarse a las necesidades de la empresa, con la finalidad de trabajar aquellos puntos que más les interesa. De hecho, actualmente algunas empresas están empleando los Escape Room como una estrategia para la selección de personal.
Esta es una manera muy sencilla de visualizar la forma en que actúa la persona cuando está bajo presión o su interacción con sus compañeros. Además, les permite detectar rasgos de liderazgo o creatividad en los candidatos, que se pueden ajustar mejores a los perfiles de los cargos.
Las empresas que han utilizado estas técnicas con sus equipos de trabajo, han logrado mejores resultados en el alcance de los objetivos y aumento de la productividad. Entre otros beneficios que traen los Escape Room, destacamos:
- Son una excelente forma de mejorar la comunicación entre los integrantes de un equipo, ya que se trabaja en un entorno más relajado y fuera del lugar de trabajo. Además, la dinámica del juego obliga a que todos comuniquen sus ideas, a fin de encontrar la solución en el menor tiempo posible.
- Sirven para que los empleados trabajen en su autoconfianza, ya que se sienten más seguros de expresar ideas creativas o maneras distintas de abordar un problema. Posteriormente, estas herramientas las pueden aplicar en su actividad profesional.
- Es un canal para que las personas puedan ser autocríticas, debido a que aprenden a percibir la manera en que reaccionan ante determinadas situaciones. Asimismo, se genera un entorno más favorable para recibir de forma positiva, las observaciones de sus compañeros.
- Con este tipo de dinámicas es posible trabajar la creatividad de los integrantes del equipo, con propuestas innovadoras que lleven a la resolución del enigma propuesto.
- Podrás evidenciar las fortalezas y debilidades de tus empleados así como su nivel de respuesta bajo presión.
- Es una muy buena manera de mantener la motivación y el compromiso del equipo en torno a lograr un objetivo común.
Por otra parte, los Escape Room son bastante flexibles en su estructura, permitiendo incluir pruebas personalizadas o haciendo énfasis en los aspectos que quieres mejorar en el grupo. Además, sirven para identificar rasgos de liderazgo entre los miembros de un equipo, lo que podrá ayudar a decidir los mejores candidatos para coordinarlos.
Escape Room para grupos grandes
Una de las limitantes que presentan los Escape Room para algunas empresas, es que se trabaja con grupos pequeños. En general, las salas ambientadas suelen tener capacidad para un máximo de 10 personas en la mayoría de los casos, lo que puede ser inconveniente en eventos masivos.
Esto se ha solucionado con la creación de los Halls Room, que permiten un mayor número de participantes en una misma dinámica. Además, tienen la ventaja de generar competencia entre los equipos, por lograr ser los primeros en resolver los problemas planteados.
A diferencia de los Escape Room, esta técnica se desarrolla en un salón grande con varias mesas, en las que se colocan los elementos para resolver el problema. Por tanto, el objetivo no es escapar de la sala, sino llegar a la solución del enigma en un tiempo establecido.
Los Hall Room tienen los mismos beneficios que los Escape Room en cuanto a mejorar la comunicación y lograr la motivación de los participantes. Suelen ser muy convenientes para aplicarlos en convenciones de empresas o en procesos de reclutamiento de personal.
En casi todas las ciudades españolas conseguirás empresas dedicadas a la aplicación de estas dinámicas grupales. Si estás buscando profesionales especializados en escape room Barcelona grupos grandes, te recomiendo thexdoorbarcelona.
La empresa cuenta con un salón con capacidad de hasta 30 personas ambientado en un entorno militar. Por otra parte, te ofrecen la opción de llevar la dinámica a cualquier lugar, lo cual es una gran ventaja cuando haces reuniones fuera de la oficina o te visitan empleados de otras ciudades.
Los mejores Escape Room para empresas
Resolución de misterios
Este tipo de dinámicas se suelen ambientar en una época determinada y la temática suele ser buscar la solución a un asesinato. Para esto, se presenta una escena del crimen a los participantes y una serie de pistas a las que van llegando una vez que resuelven las anteriores.
Suelen ser muy efectivos para lograr que los participantes se integren y aprendan a trabajar en equipo. Además, es un ambiente propicio para que demuestren creatividad al buscar soluciones con visiones diferentes y originales.
Misiones de escape
En este caso la temática está asociada a escapar de un lugar donde te encuentras atrapado, para lo cual debes lograr desactivar un mecanismo o conseguir una llave. Para esto, les darán una serie de instrucciones y problemas que deben resolver.
Una de las ambientaciones más comunes es desactivar una bomba que explotará en un tiempo determinado. Por lo que el equipo debe ir superando etapas para lograr cancelar la explosión, siendo una dinámica ideal para detectar la manera en que responden los integrantes bajo presión en la toma de decisiones.
Entornos virtuales
Una de las grandes potencialidades de estas dinámicas grupales, es que se pueden diseñar para ser aplicadas a distancia. En este caso, el juego se desarrolla en salas virtuales, en las cuales todos los integrantes del equipo deben comunicarse y trabajar en conjunto.
Son una herramienta muy útil cuando debes consolidar equipos de trabajo que no se encuentran en el mismo entorno físico. Asimismo, son una muy buena alternativa en los procesos de selección de personal, ya que puedes llegar a un mayor número de personas, que se encuentren en diferentes ubicaciones.
Hall Room
La solución perfecta para los grupos grandes, como ya te hemos comentado, en el que se proponen desde resolución de enigmas hasta armar un complicado puzzle. Esta dinámica suele ser muy portátil, por lo que no necesitas dirigirte a una sala de juegos particular.
Es una buena alternativa para aplicar en una fiesta de empresa o como actividad final en convenciones grandes. Son excelentes para generar compromiso con los valores de la empresa, promover la comunicación y trabajar el sentido de pertenencia.
Realidad virtual
Para una experiencia totalmente diferente y muy inmersiva, hay salas donde cuentan con tecnología de realidad virtual con dinámicas de Escape Room. Estas tienen la ventaja de que se pueden seleccionar versiones individuales o donde participan varios jugadores.
Los Escape Room de un jugador son una buena alternativa, si quieres evaluar las características individuales de alguno de tus empleados. Mientras que las multijugadores son adecuadas para reforzar equipos de trabajo.
