Los 6 mejores software de evaluación del desempeño

¿Quieres que tu empresa funcione bien? Es fundamental que todos los trabajadores desempeñen su labor correctamente para tener la certeza de que la empresa funciona. Y para conseguirlo es importante usar uno de los mejores software de evaluación de desempeño. Gracias a su ayuda podrás ver que trabajador es el que empieza a reducir su rendimiento y en consecuencia perjudica a la empresa en general.

Gracias a la ayuda de un buen software de evaluación de desempeño lo que consigue la empresa es reducir los tiempos de estudio de cada uno de los trabajadores y así garantizarse que ese tiempo se dedica a otras cosas beneficiosas para la empresa. Es una gran herramienta para incluir en el departamento de Recursos Humanos. Si tu negocio todavía no cuenta con este programa, te invito a optar por uno de los siguientes.

Bizneo

Tras realizar un análisis a fondo de las diferentes opciones, puedo garantizar que el programa Bizneo HR Software es la opción más completa. El software de evaluación de desempaño es muy fácil de usar y cuenta con todos los extras que pueden necesitar las empresas más exigentes. Uno de sus puntos fuertes es su grado de personalización. Así cada empresa puede adaptarlo a sus necesidades y en consecuencia obtener una evaluación adecuada.

Con este programa la empresa consigue controlar la producción de todos sus trabajadores para tener la certeza de que realmente cada uno está haciendo el trabajo que se espera de cada uno de ellos. Las mediciones de desempeño se pueden realizar de manera general o personalizada. Para que te hagas a la idea podrás crear un catálogo de competencias, crear perfiles, realizar una arquitectura de puestos, guía de evaluación… eso hace que mi opinión como la de buena parte de las empresas que lo han probado sea muy positiva.

Otro de los puntos fuertes del programa Bizneo es la opción de elaborar un modelo de desempeño a medida a través del cual crear las normas que nos interesan. La personalización de las reglas se puede insertar en el software con facilidad, gracias a que ha sido diseñado para facilitar el trabajo de las empresas y sobre todo el de los trabajadores de RRHH. Por supuesto, cuenta con la opción de evaluar a las plantillas a nivel general, por sectores, trabajadores individuales, tiempos determinados… Sea cual sea la medición que se quiera realizar con el software, se podrá hacer fácilmente.

Una de las novedades que más me gustan es la funcionalidad de la matriz de talento. Esa nueva funcionalidad permite evaluar a los trabajadores para ver cuáles son las cosas que mejor se le dan y más le gustan. El objetivo es tener una plantilla bien ordenada. Como siempre se dice, un trabajador que está a gusto y feliz en una empresa, es un trabajador que ofrece una buena producción. Con esta funcionalidad se puede migrar a los trabajadores para que ocupen los puestos en los cuales realmente se sienten a gusto.

No hay que olvidar que el programa cuenta con sistema en la nube para poder guardar todo en la nube y así tener una copia de seguridad de los datos. Bizneo sigue trabajando en la mejora de los sistemas de seguridad para que los datos de sus clientes siempre estén seguros.

Cezanne HR

Otra opción interesante que destaca por funcionar íntegramente en la nube. Eso evita tener que hacer instalaciones y en consecuencia ocupar recursos de los ordenadores que se pueden usar para otros fines. Eso sí, para funcionar correctamente es necesario tener una buena conexión.

El programa destaca por tener un diseño sencillo que facilita que los trabajadores que lo van a usar aprendan a usarlo con rapidez. Una vez que se comprende el software podemos tener la certeza de que la información que se obtiene es de calidad. Una vez que tenemos los datos en la mano es el momento de estudiarlos y así tomar las decisiones que más beneficien a la empresa como a los trabajadores.

Incluye un sistema que permite comparar las diferentes evaluaciones para ver si los resultados están mejorando o empeorando tras introducir cambios. Otro punto positivo del programa es que funciona con un sistema de encriptación que permite que la información se envíe a la nube de manera segura. Una buena opción para evitar el robo de información por parte de terceros.

Crece personas

Otra plataforma interesante, aunque hay opciones más completas como la que te he recomendado en la parte superior.

Hablamos de un software que se adapta muy bien a las empresas, siempre y cuando no quieran disfrutar de demasiados extras. Una vez realizadas las instalaciones oportunas, el programa es fácil de gestionar por el departamento de Recursos Humanos. Cuenta con sistema de control global o individual de cada uno de los trabajadores. Incluye sistema para definir los objetivos a conseguir por cada trabajador para ver cuáles son los trabajadores que no están ofreciendo el rendimiento adecuado. No quiero olvidarme mencionar que el acceso es web, es decir, se puede acceder a la información desde cualquier parte del mundo, no hace falta desplazarse a la oficina.

Talentia People Development

Es un software menos conocido en nuestro país, pero te puedo asegurar que a nivel internacional tiene muy buenas críticas. Hablamos de una alternativa cloud que funciona de una manera efectiva con una buena conexión a internet. Todo está en la nube, es decir, no hace falta renovar los equipos para disfrutar de todos sus beneficios.

Entre otras cosas, el software cuenta con un sistema que permite la evaluación de los objetivos usando diferentes variables. Solo hay que realizar una configuración y el programa se encargará del resto. Por supuesto, cuenta con un sistema que informa a los trabajadores para que sepan que están siendo evaluados. El objetivo de ese sistema de alerta es conseguir que cada trabajador sea capaz de ofrecer el mejor rendimiento para superar las pruebas de evaluación. Si cada trabajador da lo mejor de sí mismo, entonces la empresa se puede beneficiar de un aumento de la producción. Es completo y puede ser una buena opción para las PYMES.

Wolters Kluwer

Otro de los programas que se han lanzado hace poco tiempo, pero que están dando buenos resultados a pesar de su corto recorrido en el mercado nacional. Es una alternativa potente, es decir, no tiene problemas a la hora de realizar un estudio completo de toda la plantilla. Realmente se adapta bien a las empresas pequeñas como a las grandes.

Ha sido diseñado especialmente para realizar un seguimiento individual de los trabajadores de una empresa. Eso significa que, si buscamos un programa para hacer análisis globales, entonces no nos va a proporcionar lo que estamos buscando. Uno de los puntos más importantes es que permite crear formularios personalizados.

Yunbit Portal del empleado Cloud

Otra opción que está obteniendo buenas críticas a la hora de evaluar a los trabajadores y valorar su desempeño dentro de la empresa. Su funcionamiento es bueno, pero para obtener resultados es fundamental aportar muchos datos que pueden llevar bastante tiempo ingresarlos.

La herramienta es interesante para el departamento de Recursos Humanos, gracias a que cuenta con una amplia variedad de opciones de configuración. El programa nos permite disfrutar de algunos extras como generación de cuestionarios, análisis de evolución de los trabajadores o creación de informes globales. Uno de los puntos negativos es su complejidad. No es de los programas más fáciles de entender, es decir, los trabajadores que lo van a usar tendrán que hacer pequeños cursos para comprenderlo y sacarle el máximo partido. Es otra opción interesante si no te importa formar a tus trabajadores. Por supuesto, funciona con la tecnología de la nube y cuenta con medidas de seguridad para reducir el riesgo de robo de información por parte de terceros.