Por qué es tan importante el team building para empresas
Si has escuchado hablar del team building pero todavía no te has decidido a implementarlo en tu empresa, a continuación te contamos por qué es tan importante el team building para empresas. Sigue leyendo para conocer todos los beneficios que el team building puede aportar a las empresas y a los equipos de trabajo según los expertos.
La importancia del team building para empresas
Sin duda el activo más importante de cualquier organización es su capital humano, y es por ello que todas las actividades que permitan su eficiente gestión son una gran alternativa para implementar en las empresas. De entre estas, una de las opciones más interesantes es el team building, ya que permite a las empresas potenciar el talento de todos sus trabajadores, su creatividad y su motivación.
Del mismo modo, el trabajo en equipo, tanto dentro de los departamentos como entre departamentos, es fundamental para cualquier empresa, así como el respeto entre compañeros de trabajo. Es por este motivo que las actividades de Team Building como las que podemos encontrar en Viviendo del Cuento para aplicar en todo tipo de empresas, son realmente interesantes para crear buen ambiente en el trabajo.
El Team Building comenzó como una técnica de los departamentos de recursos humanos de las empresas para animar a sus trabajadores a establecer relaciones, pero actualmente se aplica en todos los departamentos como una técnica base para la creación de equipos de trabajo y para la solución de conflictos de manera eficiente, pacífica e inteligente.
En la actualidad el team building para empresas se basa en la realización de talleres y actividades organizados por las empresas y asociaciones o diferentes empresas especializadas que buscan fomentar el espíritu de trabajo en equipo y la cooperación entre los empleados, a fin de crear un clima de trabajo de colaboración y buen ambiente.
Las actividades de team building están diseñadas especialmente para lograr mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo y de la empresa en general, e implementando diferentes actividades consiguen además que los empleados se conozcan mejor entre ellos, pero también a ellos mismos, al poder conocerse en entornos y situaciones diferentes a las que enfrentan habitualmente.
De esta forma, en el futuro los trabajadores pueden aplicar todo lo aprendido en el trabajo, y lo que es mejor: el team building consigue fomentar entre los trabajadores un sentimiento de pertenencia a una organización, a una empresa. Los trabajadores se sienten parte de un grupo único y no trabajadores independientes.
Por otro lado, el team building es tan importante para las empresas porque consigue transformar las actitudes de los trabajadores en actitudes positivas. Al mismo tiempo, aumenta al máximo la motivación de los empleados de la organización, que se sienten mucho más implicados.
Como salen de su entorno habitual en el que están acostumbrados a trabajar, el team building también contribuye a evitar el absentismo laboral y elimina por completo la desmotivación laboral, que suele afectar a muchos empleados que se sienten atrapados en un entorno en el que siempre hacen lo mismo.
Por otro lado, el team building para empresas también consigue enseñar a los trabajadores a controlar mejor el estrés y las situaciones preocupantes, y a saber desenvolverse de manera más eficiente ante cualquier situación, contando con sus compañeros para resolver los conflictos d manera inteligente.
Del mismo modo, las actividades de team building también consiguen fomentar las habilidades de liderazgo de los empleados que deben dirigir los equipos, enseñándoles a establecer liderazgos respetuosos y cargados de sentido. Por otro lado, a las personas que tienen muchos problemas para ceder tareas a otros, este tipo de actividades les ayuda a entrenar y delegar la capacidad de delegar diferentes responsabilidades en otros departamentos o empleados de la empresa.
Asimismo, el team building para empresas también fomenta el trabajo en equipo y estimula la confianza en sí mismo de cada trabajador. Esto es muy importante, porque los empleados descubren de lo que son capaces, y al mismo tiempo empiezan a confiar en el resto de compañeros, potenciándose de esta manera al máximo el espíritu de trabajar en equipo.
El team building es importante para las empresas también porque permite la integración de las diferentes áreas y empleados de la empresa en el mismo grupo y acerca a los trabajadores que siempre habían estado lejos.
Asimismo, resulta especialmente importante para todas esas empresas en las que los trabajadores pasan probablemente más tiempo relacionándose entre ellos que con sus familiares o sus amigos, con lo que sin duda resulta fundamental que reine un buen ambiente de trabajo y de cohesión entre todos.
Del mismo modo, el team building para empresas, no sólo sirve para mejorar la relación entre los empleados, sino que también ayuda a fomentar el crecimiento a nivel profesional, pero también a nivel personal de cada trabajador. Con el team building aumentan la creatividad y las capacidades de resolución de problemas con las que cuentan los empleados. De esta forma, los trabajadores consiguen alinearse claramente con sus propias metas y objetivos, y al mismo tiempo, consiguen alinearlas con las del resto de empleados y con las de la empresa en general, dándose cuenta de que tienen un proyecto en común y afianzando de esta forma su relación con la empresa y sus ganas de querer trabajando por este futuro conjunto.
Estas actividades son también la mejor alternativa para aumentar el ingenio y la forma de respuesta de los empleados ante situaciones de cambio o presiones que pueden darse realmente en el día a día de la empresa.
Por último, otro de los motivos por los que es tan importante el team building para empresas es porque permite identificar las fortalezas y debilidades dentro de los equipos, y además consigue hacerlo de forma divertida y entretenida. Así, los diferentes departamentos y equipos dentro de una empresa pueden conocer qué es lo que se les da mejor o con qué tienen mayores problemas, así como cuáles son las cosas en las que más destacan.
A partir de aquí pueden trabajar estas diferentes facetas de cara a mejorar su rendimiento en la empresa, así como valorar la mejor forma de sacar el potencial de cada miembro del equipo para que el negocio pueda funcionar a la perfección y aprovechar todos los beneficios que el team building puede ofrecerle.
